Pracovní pohovor v angličtině. 5 otázek, na které musíte znát odpověď!

Hledáte práci? Angličtina se stále častěji objevuje mezi dovednostmi požadovanými zaměstnavateli. To není překvapivé. Většina firem jsou buď nadnárodní společnosti, nebo podniky, které spolupracují se zahraničními dodavateli. V práci tedy budete potřebovat univerzální jazyk, ve kterém můžete komunikovat se členy týmu a zákazníky.

Pokud jste konečně obdrželi tolik očekávaný telefonát a byli jste pozváni na pohovor, buďte si jisti jednou věcí. Personalista se nespokojí pouze s vaší deklarací jazykových znalostí ve vašem životopise. **Bude chtít vyzkoušet vaše komunikační schopnosti osobně nebo po telefonu.

Jak se tedy připravit na pohovor v angličtině? Jaké otázky byste měli očekávat a jaké fráze byste měli používat? “ Pohovor v angličtině, ačkoli je pro mnohé děsivý, není ve skutečnosti tak obtížný. Přestože se hlásíme do společností, které se specializují na různá odvětví, samotný pohovor se ukazuje jako poměrně šablonovitý. **Přicházejí stejné otázky a my vám pomůžeme najít perfektní odpověď ** zde jsou:

1. Řekněte mi něco o sobě.

Toto je obvykle první otázka, která má “prolomit ledy”. Je to příležitost lépe se poznat a odlehčit atmosféru. Je to také příležitost, abyste přešli do angličtiny. Můžete se cítit uvolněně, používat jednoduché konstrukce a známou slovní zásobu.

Jen se příliš neuvolněte! Zaměstnavatel není připraven znát celý váš životní příběh. Jde spíše o představení vašeho vzdělání, koníčků a především pracovních zkušeností. Zkrátka mluvte o věcech, které se nějakým způsobem vztahují k pozici, o kterou se ucházíte.

Níže uvádíme několik užitečných frází:.

Vystudoval jsem… s diplomem v oboru…..

Pracoval jsem na….

Mám 5 let praxe v oboru….

Spolupracoval jsem s…

Vždy jsem se zajímal o…

rozvíjet dovednosti

2. Proč chcete pracovat právě zde? (Proč chcete pracovat právě zde?)

Tato otázka prověřuje vaše znalosti o pozici a společnosti, ve které se ucházíte o práci. Pro zaměstnavatele je důležité, aby si uchazeč přečetl všechny dostupné informace. Pak má jistotu, že pohovor berete vážně a že nejste takzvaný “kandidát z ulice”, který posílá svůj životopis ve velkém tam, kam se jeho profil více či méně hodí.

Seznámení se s informacemi o firmě je také projevem vašeho respektu k tazateli a budoucímu pracovišti. Je proto povinné si před pohovorem zjistit potřebné informace, nejlépe tak, že navštívíte internetové stránky společnosti. Můžete si je otevřít i v angličtině, pak pro vás bude snazší hovořit o specifikách a poslání společnosti v angličtině.

**Užitečné fráze

Vím, že vaše společnost je jednou z nejrychleji se rozvíjejících firem v oblasti… - Vím, že vaše společnost je jednou z nejrychleji se rozvíjejících firem v oblasti…..

Vždycky bylo mým snem pracovat pro takovou společnost.

Rád bych pracoval pro firmu s dlouhou historií vedoucí pozice v…..

Rád bych získal nové zkušenosti

Rád bych rozvíjel své kompetence Rád bych rozvíjel své kompetence

Myslím si, že děláte skvělé věci, a proto se chci podílet na jejich realizaci

3. Proč bychom měli zaměstnat právě vás? (Proč bychom vás měli zaměstnat?)

Tato otázka je určena vám. Musíte náboráře a zaměstnavatele přesvědčit, že vaše dovednosti a zkušenosti dokonale odpovídají profilu pracovní pozice a budoucí společnosti. Není čas na skromnost. Představte se jako kandidát snů. Nestyďte se o sobě mluvit v superlativech.

Užitečné fráze:.

Jsem odborník na….

Díky své kvalifikaci jsem ideálním kandidátem na tuto pozici

Jsem dobrý v…

Mám potřebné zkušenosti a vzdělání

Myslím, že mé kompetence by se ve vaší společnosti hodily

4. Můžete popsat své silné a slabé stránky? (Můžete popsat své silné a slabé stránky?)

Nedovolte však, abyste propadli sebeuspokojení. Personalista vás může rychle vrátit na zem tím, že se vás zeptá nejen na vaše silné stránky, ale také na vaše nedostatky. Opět si otázku neberte příliš osobně. Nikdo se příliš nezajímá o vaše čistě osobní schopnosti. To, zda dobře vaříte nebo máte vynikající vkus, bude užitečné pouze v případě, že se ucházíte o pozici kuchaře nebo stylisty. Zaměřte se především na své “profesní” charakterové vlastnosti.

Dobře si rozmyslete, které vlastnosti chcete zmínit, protože se někdy mohou obrátit proti vám. Ne každá firma nutně podporuje “pevnou ruku”, s níž řídíte svůj tým. Pamatujte také, že i domnělá nevýhoda, správně formulovaná, se může ukázat jako výhoda.

** Užitečné fráze

motivovaný

orientovaný na cíl

flexibilní

dobře organizovaný

práce pod tlakem - práce pod časovým tlakem

řešení problémů

komunikační dovednosti

Mám schopnost rychle se učit

Dokážu si poradit v obtížné situaci - Umím si poradit v obtížných situacích

Rád realizuji nové nápady a projekty

Jsem příliš zdvořilý

Někdy jsem příliš soustředěný na práci, takže zapomínám relaxovat - Někdy jsem tak soustředěný na práci, že zapomínám relaxovat

Pracuji na tom

Zlepšit

5. Jaký byl váš největší úspěch? (Jaký je váš největší úspěch?)

Opět nezapomeňte, že se jedná o naše úspěchy v profesním životě. Je dobré si před odchodem na každý pohovor vybrat jeden svůj úspěch a zaměřit na něj svou pozornost.

** Užitečné fráze:**.

úspěch

úspěch

uspět - uspět

despite - navzdory

překážka

manage

Jsem na to velmi pyšný - Jsem na to pyšný

Mezi další časté otázky patří: Kde se vidíte za 5 let? (Co jste dělal/a ve svém předchozím zaměstnání? (Jak zvládáte týmovou práci? (a nakonec: Kolik byste si chtěl/a vydělat? (Kolik byste chtěl/a vydělávat?).

Tímto rozhovor končí. Neztrácejte však ostražitost a z nervozity nezaměňujte čistou částku s částkou hrubou 😊.