Entretien d'embauche en anglais. 5 questions dont vous devez connaître la réponse !

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? L’anglais figure de plus en plus souvent parmi les compétences requises par les employeurs. Cela n’a rien d’étonnant. La plupart des entreprises sont des multinationales ou des entreprises qui travaillent avec des sous-traitants étrangers. Au travail, vous aurez donc besoin d’une langue universelle dans laquelle vous pourrez communiquer avec les membres de votre équipe et vos clients.

Si vous avez enfin reçu l’appel téléphonique tant attendu et que vous avez été invité à un entretien, soyez sûr d’une chose. Le recruteur ne se contentera pas de votre déclaration de compétences linguistiques sur votre CV. **Il voudra tester vos capacités de communication en personne ou par téléphone.

Alors, comment se préparer à un entretien en anglais ? Quelles sont les questions auxquelles vous devez vous attendre et les phrases que vous devez utiliser ? “ L’entretien en anglais, bien qu’effrayant pour beaucoup, n’est en fait pas si difficile. Même si nous postulons auprès d’entreprises spécialisées dans des secteurs différents, l’entretien lui-même se révèle assez classique. **Les mêmes questions reviennent, et nous vous aiderons à trouver la réponse parfaite ** les voici :

1. Parlez-moi de vous.

C’est généralement la première question, celle qui permet de “briser la glace”. C’est l’occasion de mieux se connaître et de détendre l’atmosphère. C’est aussi l’occasion de passer à l’anglais. Vous pouvez vous sentir à l’aise, utiliser des constructions simples et un vocabulaire familier.

Mais ne vous détendez pas trop ! L’employeur n’est pas prêt à connaître toute l’histoire de votre vie. Il s’agit plutôt de présenter votre formation, vos loisirs et, surtout, votre expérience professionnelle. En bref, parlez de choses qui ont un rapport quelconque avec le poste pour lequel vous postulez.

Voici quelques phrases utiles:.

J’ai obtenu un diplôme de… en….

J’ai travaillé à ….

J’ai 5 ans d’expérience dans le domaine de ….

J’ai coopéré avec…

J’ai toujours été intéressé par…

développer des compétences

Pourquoi voulez-vous travailler ici ? (Pourquoi voulez-vous travailler ici ?)

Cette question permet de tester votre connaissance du poste et de l’entreprise dans laquelle vous postulez. Pour l’employeur, il est important que le candidat ait lu toutes les informations disponibles. Il est alors certain que vous prenez l’entretien au sérieux et que vous n’êtes pas un “candidat de la rue” qui envoie son CV en vrac là où son profil correspond plus ou moins.

Le fait de vous familiariser avec les informations relatives à l’entreprise témoigne également du respect que vous portez à votre interlocuteur et à votre futur lieu de travail. Il est donc impératif d’obtenir les informations nécessaires avant l’entretien, de préférence en consultant le site web de l’entreprise. Vous pouvez également l’ouvrir en anglais, ce qui vous permettra de parler plus facilement des spécificités et de la mission de l’entreprise en anglais.

**Phrases utiles

I know that your company is one of the fastest developing firm in the field of… - Je sais que votre entreprise est l’une de celles qui se développent le plus rapidement dans le domaine de ….

J’ai toujours rêvé de travailler pour une telle entreprise.

Je serais heureux de travailler pour une entreprise qui a une longue histoire de leadership dans….

J’aimerais acquérir une nouvelle expérience

J’aimerais développer mes compétences J’aimerais développer mes compétences

Je pense que vous faites de grandes choses, je veux donc en faire partie

Pourquoi devrions-nous vous engager ? (Pourquoi devrions-nous vous engager ?)

Cette question s’adresse à vous. Vous devez convaincre le recruteur et l’employeur que vos compétences et votre expérience correspondent parfaitement au profil du poste et à la future entreprise. L’heure n’est pas à la modestie. Présentez-vous comme le candidat idéal. N’hésitez pas à parler de vous avec des superlatifs.

Phrases utiles:.

Je suis un expert en ….

Mes qualifications font de moi un candidat idéal pour ce poste

Je suis doué pour…

J’ai l’expérience et la formation nécessaires

Je pense que mes compétences conviendraient à votre entreprise

Pourriez-vous décrire vos forces et vos faiblesses ? (Pouvez-vous décrire vos forces et vos faiblesses ?)

Cependant, ne vous laissez pas aller à la complaisance. Un recruteur peut rapidement vous ramener sur terre en vous interrogeant non seulement sur vos points forts, mais aussi sur vos points faibles. Là encore, ne prenez pas la question trop à cœur. Personne ne s’intéresse trop à vos compétences purement personnelles. Le fait que vous cuisiniez bien ou que vous ayez un excellent sens du goût ne sera utile que si vous postulez pour un poste de chef ou de styliste. Concentrez-vous avant tout sur vos traits de caractère “professionnels”.

Réfléchissez bien aux qualités que vous souhaitez mentionner, car elles peuvent parfois se retourner contre vous. Toutes les entreprises ne sont pas forcément favorables à la “main de fer” avec laquelle vous gérez votre équipe. N’oubliez pas non plus que même un désavantage supposé, bien formulé, peut se révéler un avantage.

** Phrases utiles

motivé

orienté vers un but

flexible

bien organisé

travail sous pression - travail sous pression temporelle

résolution de problèmes

compétences en matière de communication

Je suis capable d’apprendre rapidement

Je peux me débrouiller dans une situation difficile - Je peux me débrouiller dans des situations difficiles

J’aime mettre en œuvre de nouvelles idées et de nouveaux projets

Je suis trop poli(e)

Parfois, je suis trop concentré sur le travail et j’oublie de me détendre - Parfois, je suis tellement concentré sur le travail que j’oublie de me détendre

J’y travaille

Améliorer

Quelle a été votre plus grande réussite ? (Quelle est votre plus grande réussite ?)

Une fois de plus, rappelez-vous qu’il s’agit de nos réalisations dans notre vie professionnelle. Il est conseillé de choisir votre plus grande réussite avant chaque entretien et de concentrer votre attention sur celle-ci.

** Phrases utiles:**.

accomplissement

réalisation

réussir - réussir

malgré - malgré

obstacle

gérer

Je suis très fier de cela - Je suis fier de cela

D’autres questions sont souvent posées : Où vous voyez-vous dans 5 ans ? (Que faisiez-vous dans votre emploi précédent ? (Comment gérez-vous le travail en équipe ? (Et enfin, combien aimeriez-vous gagner ? (Combien aimeriez-vous gagner ?).

C’est la fin de la conversation. Toutefois, ne perdez pas votre vigilance et ne confondez pas le montant net avec le montant brut par nervosité 😊.